北京赛车pk10开奖直播 pk10 幸运飞艇 北京赛车pk10开奖直播 pk10 北京赛车pk10 pk10

当前位置:首页>亚樯简报

湖北亚樯建设有限公司公司第一个三年发展计划

(2015 ~2016 2017)

一、技术人才配备

12015年度,本科学历、高中级以上职称、5年以上工作经验的一级建造师发展到:11人。大专以上学历的二级造师发展到10人。共计:21人。高、中级职称管理、技术人员发展到:30人。中级技能工:100人。

22016年度,本科学历、高中级以上职称、5年以上工作经验的一级建造师发展到:13人。大专以上学历的二级造师发展到12人。共计:25人。高、中级职称管理、技术人员发展到:35人。中级技能工:150人。

32017年度,本科学历、高中级以上职称、5年以上工作经验的一级建造师发展到:15人。大专以上学历的二级造师发展到15人。共计:30人。高、中级职称管理、技术人员发展到:40人。中级技能工:200人。

二、工程项目目标

12015年开发商房建工程项目:4个,累计建筑面积:7万平方米,工程总造价:8000万。

公建房建工程项目:4个,累计建筑面积:3万平方米,工程总造价:6000万。

22016年开发商房建工程项目:5个,累计建筑面积:8万平方米,工程总造价:10000万。

公建房建工程项目:5个,累计建筑面积:4万平方米,工程总造价:8000万。

32017年开发商房建工程项目:5个,累计建筑面积:10万平方米,工程总造价:12000万。

公建房建工程项目:8个,累计建筑面积:6万平方米,工程总造价:12000万。

三、工程利税目标

12015年,创税:1000万,实现企业利润:400万。

22016年,创税:1300万,实现企业利润:600万。

12017年,创税:1500万,实现企业利润:1000万。

四、目标实施举措

1、践行三个责任:对企业的责任、对员工的责任、对社会的责任。责任到位,彼此共羸!

2、遵纪守法,保住底线,合法竞争,稳定发展。

3、科学合理培养和使用人才。用当其时,工作上有本事,作风上过得硬,专业上有特长。

4、拓宽市场,扩大经营圈域;敢为人先,联合作战,一张蓝图干到底!

5、加强质安管理,深刻认识工程质安管理的长期性、艰巨性和复杂性。增加巡查力度,决不可一蹴而就,要常抓不懈,消除安全隐患,杜绝安全事故发生。

孙孟高

20156 20于武汉大学

在线客服
    QQ交谈 QQ交谈

友情链接:pk10开奖直播  pk10  北京赛车  北京赛车pk10开奖直播  pk10直播  

免责声明: 本站资料及图片来源互联网文章,本网不承担任何由内容信息所引起的争议和法律责任。所有作品版权归原创作者所有,与本站立场无关,如用户分享不慎侵犯了您的权益,请联系我们告知,我们将做删除处理!